工作服定做企業每年會帶領公司員工參加1到2次的團隊擴展活動，卡珀職業裝定做廠家通過一些擴展活動和訓練可以調高員工在公司的團隊凝聚力和信任感。

        一個新團隊的組成、除了領導者的管理能力，更多的需要喚醒團隊里每一位小伙伴的自主能力。

       公司為保證活動高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的活動方案呢？下面是小編精心整理的團隊拓展活動策劃方案，歡迎工作服定做企業借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

         1、為增強學生會內部成員的協作能力，提高大家的執行力，增強大家團隊意識，培養團隊精神，加強成員間相互交流和認識了解。

         2、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；

         3、營造、烘托組織氣氛，促進戰略分享，增強集體榮譽感； 

         4、正確認識潛能、體會團隊與自我潛能的突破；充分融入團隊，增強歸屬；

        5、增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。

       個人心理訓練。拓展訓練是一項旨在協助工作服定做企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

       團隊合作訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。